Angajatorii din județul Călărași care angajează lucrători din afara Uniunii Europene sunt acum supuși unor reglementări actualizate. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași, în colaborare cu Biroul pentru Imigrări, a organizat o sesiune informativă pe 14 octombrie 2026 pentru a clarifica aceste modificări.
Conform noilor prevederi stabilite prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026, procesul de angajare a străinilor va fi digitalizat, folosind platforma oficială WorkinRomania.gov.ro. Astfel, avizele de angajare anterioare sunt înlocuite cu o procedură mai simplă pentru obținerea vizelor de lungă ședere D/AM1 și D/AM2.
Printre obligațiile impuse angajatorilor se numără redactarea contractelor de muncă atât în limba română, cât și în limba înțeleasă de angajatul străin. De asemenea, instruirea privind securitatea și sănătatea în muncă trebuie să fie realizată în limba pe care o înțelege lucrătorul.
Un aspect important este necesitatea organizării cursurilor de limba română pentru angajații străini. Aceste cursuri trebuie să dureze minimum șase luni, cu cel puțin șase ore de predare pe săptămână.
În cadrul întâlnirii, au fost discutate și condițiile de înregistrare și autorizare a angajatorilor, precum și regulile de funcționare a agențiilor care plasează lucrători străini pe piața muncii din România. Angajatorii au fost, de asemenea, informați despre sancțiunile aplicabile pentru nerespectarea acestor reglementări, amenzile fiind aplicabile per fiecare lucrător străin identificat în situații necorespunzătoare.
