În condiții de temperaturi extrem de ridicate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău reiterează importanța respectării măsurilor de protecție a angajaților, conform legislației actuale. Nerespectarea acestor reglementări poate atrage sancțiuni considerabile.
Conform comunicatului emis, Administrația Națională de Meteorologie a prognozat zile cu temperaturi ce depășesc +37 °C, ceea ce impune angajatorilor să acționeze conform Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, care stabilește măsuri de protecție în condiții de căldură extremă.
Printre obligațiile angajatorilor se numără: reducerea intensității activităților fizice, asigurarea ventilației adecvate la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu perioade de repaus în zone umbrite și cu circulație de aer.
De asemenea, pentru a menține sănătatea lucrătorilor, este necesară asigurarea unei cantități adecvate de apă minerală, între 2 și 4 litri pe persoană pe schimb, oferirea echipamentului individual de protecție și a dușurilor.
Dacă angajatorii nu pot asigura aceste condiții, este obligatorie negocierea cu sindicatele pentru a aplica măsurile alternative prevăzute în ordonanță, cum ar fi reducerea programului de lucru sau împărțirea acesteia în două perioade.
În scopul prevenirii îmbolnăvirilor profesionale cauzate de căldură, angajatorii trebuie să implementeze măsuri precum examinarea medicală la angajare și controlul periodic, asigurarea primului ajutor, precum și transportul rapid al persoanelor afectate la unități sanitare.
Inspectorii de muncă din Buzău vor intensifica verificările pentru a se asigura că agenții economici respectă aceste reglementări în perioada caniculară. ITM Buzău subliniază necesitatea ca angajatorii să organizeze activitatea într-un mod care să respecte drepturile angajaților și să evite eventualele sancțiuni contravenționale.
