Preluarea unui business de familie nu este o simplă formalitate, ci un adevărat test de leadership și responsabilitate. Diana Zahariea, CEO al Sergiana Grup, a discutat despre provocările acestei tranziții la evenimentul Permis de Antreprenor.
În cadrul discuției, s-au evidențiat aspecte esențiale pentru mediul de afaceri local, cum ar fi importanța păstrării fundației deja construite, curajul de a implementa schimbări și delimitarea clară între rolurile familiale și cele de management.
O predare de ștafetă reușită este măsurată nu doar prin momentul oficial al preluării conducerii, ci și prin stabilitatea ulterioară a companiei, care include o echipă motivată și parteneri de încredere. Sergiana Grup consideră că continuitatea se bazează pe păstrarea valorilor fundamentale, dezvoltarea resurselor umane și adaptabilitatea la cerințele pieței.
În plus, brandul își menține legătura strânsă cu comunitatea, oferind o surpriză culinară pentru cei care doresc să recreeze preparatele din restaurantele sale acasă.
