În contextul unei crize bugetare, Aeroportul Internațional Brașov Ghimbav a organizat o conferință de presă pentru a clarifica informațiile privind posibilele creșteri salariale. Consiliul Județean Brașov, autoritatea tutelară a aeroportului, a decis recent alocarea unor sume din bugetul instituției pentru cheltuieli de personal.
Mihai Pascu, membru al Consiliului de Administrație al AIBG, a subliniat că afirmațiile referitoare la solicitările de fonduri suplimentare pentru bonusuri sunt incorecte. El a explicat că, din deschiderea aeroportului, angajații nu au beneficiat de majorări salariale din cauza restricțiilor legislative.
„Nu am solicitat bani suplimentari de la Consiliul Județean. Este vorba despre fonduri deja existente în bugetul AIBG,” a declarat Pascu. În colaborare cu sindicatul, conducerea a căutat soluții legale pentru a răspunde nemulțumirilor angajaților, care de doi ani nu au avut creșteri salariale, în ciuda inflației.
Prin urmare, un proiect a fost înaintat Ministerului de Finanțe pentru a verifica posibilitatea de a oferi „cheltuieli sociale” angajaților. Răspunsul a fost favorabil.
Constantin Albu, directorul aeroportului, a menționat că, în ciuda pierderilor inițiale, obiectivul este ca până în 2027 aeroportul să devină autofinanțat. Cu toate acestea, salariul mediu net al angajaților este de aproximativ 5.000 de lei, ceea ce a dus la plecarea a cinci angajați în ultimele luni.
Alocările bugetare recente includ 452.000 lei pentru cheltuieli sociale, care vor fi direcționate către bonificații în cazuri speciale și tichete valorice pentru angajați. De asemenea, aeroportul a redirecționat 105.000 lei pentru a acoperi costurile de navetă ale angajaților.
