Guvernul României, sub conducerea premierului Bolojan, intenționează să implementeze o serie de concursuri pentru angajații de la Cancelaria Prim-ministrului, cu scopul de a reduce efectivele de personal cu aproximativ 30-40% în anumite departamente, conform unor surse guvernamentale. Această măsură face parte dintr-un demers mai amplu de restructurare a activităților Secretariatului General al Guvernului, care include și instituții precum RA-APPS, Transgaz și Transelectrica.
Premierul Bolojan își propune să servească drept model pentru celelalte ministere în privința eficientizării aparatului guvernamental, iar în curând vor fi anunțate detaliile acestei restructurări. Acest plan este similar cu măsurile adoptate în 2009 de către fostul premier Emil Boc, care a implementat o reducere de 40-50% a personalului de la Cancelarie.
Funcționarii publici de la Palatul Victoria au fost informați că în perioada următoare vor fi organizate concursuri pentru ocuparea posturilor, având în vedere că o restructurare a Cancelariei era planificată încă din timpul interimatului lui Cătălin Predoiu, când se estima o diminuare de cel puțin 10% a posturilor.
Se preconizează că, în urma acestor concursuri, vor fi desființate între 30 și 40% din posturi în anumite departamente, iar angajații care nu obțin rezultate satisfăcătoare vor fi concediați.
Restructurarea vizează și eficientizarea departamentelor din structura Secretariatului General al Guvernului, cu scopul de a răspunde mai bine nevoilor administrative. Un exemplu de compartiment care ar putea fi desființat este Corpul înalților funcționari publici, instituit în 2012, care numără în prezent puțin peste 20 de persoane. În același timp, se va lua în considerare și necesitatea suplimentării personalului în anumite departamente unde există deficit de resurse umane.
