Conducătorii instituțiilor care depind de Primăria Sfântu Gheorghe au fost de acord să își reducă salariile cu până la 10% în urma solicitării primarului Antal Arpad. Această decizie a fost luată ca o măsură de solidaritate în contextul provocărilor economice cu care se confruntă România.
Primarul a confirmat că toți șefii instituțiilor au acceptat să facă aceste reduceri, care variază între 5% și 10%. Reducerile s-au aplicat în special în instituțiile unde salariile erau mai mari decât media, însă la teatre și la câteva companii cu salarii mai mici nu s-au purtat astfel de discuții. Aceasta a avut ca rezultat o micșorare a discrepanțelor între salariile mari și cele mici în cadrul acestor instituții.
Acesta este doar unul dintre pașii dintr-un plan mai amplu de economisire propus de administrația locală, care vizează reducerea presiunii financiare asupra bugetului. Alte măsuri includ amânarea unor investiții, reevaluarea posturilor din instituțiile publice subordonate și, în anumite cazuri, transformarea posturilor în normă part-time, acolo unde este cazul.
