Andrei Caramitru a avansat idei radicale pentru reformarea sistemului bugetar din România, propunând tăieri semnificative de sporuri și disponibilizări ample. Economistul a subliniat că există un număr exorbitant de sporuri, unele dintre ele fiind considerate absurde, precum sporurile pentru condiții de muncă neobișnuite.
Caramitru a menționat că bugetarii beneficiază de diverse sporuri, inclusiv pentru hrană și vouchere de vacanță, sugerând că aceste măsuri sunt nejustificate având în vedere situația reală din instituții. De asemenea, el a criticat modul în care se acordă zile suplimentare de vacanță, adăugând că mulți angajați din sectorul public nu își îndeplinesc sarcinile corespunzător.
În mediul rural, Caramitru a evidențiat problemele grave din educație, menționând scăderea drastică a numărului de elevi și absența profesorilor din școli. El consideră că este necesară o reducere drastică a posturilor din sistemul public, propunând o diminuare de la 1,3 milioane la 700.000 de angajați, inclusiv comasarea unităților administrative.
Potrivit economistului, utilizarea tehnologiei, inclusiv inteligența artificială, ar putea îmbunătăți eficiența muncii în sectorul public, asigurându-se că doar cei competenți și eficienți rămân în funcții.
