Primăria din Sfântu Gheorghe a inițiat un plan de economisire care include măsuri de reducere a salariilor pentru directorii instituțiilor subordonate. Primarul Antal Árpád a solicitat ca, începând cu 1 august, toți directorii din societățile municipale ce depășesc media locală a salariilor să accepte o scădere voluntară a veniturilor. Această măsură nu va afecta angajații care își desfășoară activitatea la nivel de execuție.
Edilul a mai cerut conducerii companiei HydroKov să abordeze impactul creșterii TVA-ului cu 2 puncte procentuale prin surse interne, inclusiv prin reducerea salariilor managementului, pentru a menține tarifele la apă și canalizare neschimbate pentru locuitori. Conform primarului, compania a reacționat favorabil la această solicitare.
În ciuda posibilelor modalități de economisire suplimentare, primarul a subliniat că nu va accepta soluții care ar putea compromite curățenia orașului sau locurile de muncă. De exemplu, deși s-ar putea face reduceri semnificative în bugetul de salubritate, acest lucru ar putea conduce la concedieri în rândul angajaților care se ocupă cu curățenia stradală, o opțiune pe care primarul o respinge ferm.
Referitor la restructurările din administrația publică, Antal Árpád a declarat că la nivelul municipiului nu există motive de îngrijorare, având în vedere că rata de ocupare a posturilor permise este sub 60%, astfel că nu sunt prevăzute concedieri. Totuși, în alte primării, unde personalul se apropie de limita maximă admisă, ar putea apărea dificultăți.
