Piața muncii din România se află într-un proces de transformare, având o scădere semnificativă a numărului total de angajați. Conform datelor recente furnizate de Institutul Național de Statistică (INS), numărul salariaților a scăzut cu aproximativ 60.000 în perioada august 2025 - august 2026, ceea ce reprezintă o reducere de 1,1%. Astfel, totalul angajaților a ajuns la 5,092 milioane.
Declinul se produce pe fondul unei economii marcate de stagnare, cu un Produs Intern Brut (PIB) constant, o inflație de 6,6% - cea mai ridicată din Uniunea Europeană - și o reducere a consumului și a salariului real.
Analizând sectoarele afectate, se observă o diferențiere clară între industrie și sectorul bugetar, pe de o parte, și domeniile în expansiune precum construcțiile sau logistica, pe de altă parte.
Cele mai notabile scăderi includ:
- Industrie: o pierdere de 44.000 de angajați, scăzând de la 1,253 milioane la 1,209 milioane.
- Administrație publică, apărare și asigurări sociale: o diminuare de 10.200 de posturi, cauzată de restricțiile la angajări.
- Activități culturale, sportive și recreative: o pierdere de 8.400 de salariați.
Reprezentanții INS subliniază că aceste scăderi sunt rezultatul disponibilizărilor și restrângerii activității unor agenți economici, precum și a politicilor de reducere a cheltuielilor de personal în sectorul public.
Pe de altă parte, sectorul construcțiilor a avut cea mai bună evoluție, cu:
- Construcții: +6.900 de angajați.
- Transport și depozitare: +5.100 de salariați.
- Servicii administrative și servicii suport: +2.500 de salariați.
- Alte activități de servicii: +3.900 de salariați.
Conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), până la sfârșitul lunii august 2026, peste 10.000 de persoane au fost afectate de concedieri colective, un număr cu 2.200 mai mare comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior. Statistica ANOFM reflectă exclusiv disponibilizările oficiale, în timp ce restructurările individuale și neprelungirile de contracte sunt frecvente în industrie.
