Orange România a anunțat recent un program de plecări voluntare și pensionări anticipate, o decizie care a luat prin surprindere angajații companiei. CEO-ul Julien Ducarroz a transmis informația într-un mesaj către personal, iar analistul economic Doru Șupeală a subliniat impactul neașteptat al acestei măsuri.
Potrivit detaliilor furnizate de analist, programul se va desfășura pe baza voluntariatului, oferind pachete compensatorii angajaților care aleg să plece. Aceasta include desfacerea contractului de muncă pe cale amiabilă și pensionările anticipate pentru cei care îndeplinesc condițiile legale și criteriile interne.
Departamentul de Resurse Umane va contacta direct angajații eligibili, lăsându-le opțiunea de a refuza oferta. Conducerea a avertizat, de asemenea, că, în cazul în care economiile de costuri nu se vor dovedi suficiente, compania ar putea lua în considerare măsuri mai drastice pentru optimizarea structurii sale.
Deocamdată, nu există informații oficiale despre numărul angajaților afectați sau despre valoarea pachetelor compensatorii. La sfârșitul anului 2025, Orange România avea 3.931 de angajați, înregistrând o scădere de aproximativ 3,2% față de anul precedent. Această decizie reflectă tendințele actuale de reducere a costurilor din industria telecom.
