Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a anunțat un proiect de act normativ care introduce criterii de performanță pentru sporurile acordate angajaților care gestionează fonduri europene. Potrivit propunerii, sporurile vor varia între 5% și 50%, în funcție de timpul efectiv lucrat lunar și de valoarea proiectului implementat.
Conform declarațiilor ministrului Cseke Attila, proiectul vizează îmbunătățirea utilizării banilor publici prin introducerea meritocrației în administrația publică. Astfel, doar angajații care contribuie semnificativ la absorbția fondurilor europene vor beneficia de aceste sporuri.
Acordarea sporurilor se va face pe baza unor rapoarte de progres trimestriale, care trebuie să demonstreze realizarea unor avansuri semnificative în implementarea proiectelor. Sporul va fi stabilit în funcție de procentul de execuție documentară sau fizică a activităților eligibile prevăzute în proiect.
Dacă angajații lucrează mai puțin de 20 de ore lunar la proiectele de investiții, sporul va fi între 5% și 10%, iar pentru cei care depășesc 80 de ore lucrate, sporul poate ajunge la 25% - 50% pentru proiectele cu o valoare de peste 20 de milioane de lei.
Curtea de Conturi a României va avea rolul de a verifica aceste rapoarte, iar în cazul unor discrepanțe între realitate și raportul prezentat, echipa de proiect și ordonatorul de credite vor fi considerați responsabili. Măsurile propuse ar putea intra în vigoare pe 1 septembrie 2025.
