ING Groep NV, un important grup bancar olandez, a decis să implementeze un plan de disponibilizări care vizează în principal angajații din funcțiile de conducere. Această măsură a fost luată în urma evaluării numărului considerat excesiv de directori, conform informațiilor apărute în presă.
În total, banca intenționează să elimine 230 de posturi din divizia sa de wholesale banking, reprezentând aproximativ 14% din personalul global al acestei secțiuni. Disponibilizările se vor axa pe rolurile de director și director de operațiuni.
ING a subliniat că va oferi suport angajaților afectați, ajutându-i să găsească noi oportunități, fie în cadrul băncii, fie în afara acesteia, conform reglementărilor legale din fiecare țară în care își desfășoară activitatea.
În ciuda acestor concedieri, ING va continua să recruteze specialiști în domeniile unde are nevoie de expertiză suplimentară, având în vedere și dorința de a atrage tineri talentați.
Recent, CEO-ul ING, Steven van Rijswijk, a declarat că banca ar putea reduce ritmul răscumpărărilor de acțiuni, după o majorare a fondurilor rezervate.
Băncile din Europa se confruntă cu incertitudini economice și tensiuni geopolitice, care sunt considerate riscuri majore pentru afacerile lor, în contextul actual al conflictelor comerciale globale.
