Piața muncii din Brașov se află într-o transformare semnificativă, influențată din ce în ce mai mult de integrarea inteligenței artificiale (IA). Un raport recent evidențiază că tehnologia redefinește cerințele de angajare, polarizează salariile și schimbă modalitățile de selecție a candidaților.
Analizând 382 de ocupații, raportul arată că peste jumătate dintre acestea sunt foarte expuse la automatizare, iar cele mai afectate sunt locurile de muncă din domeniile financiare, profesionale, tehnologice și educaționale, unde sarcinile repetititive pot fi preluate de IA. Pe de altă parte, profesiile care implică muncă fizică sau abilități emoționale complexe sunt mai puțin vulnerabile la automatizare.
Un aspect interesant este că IA nu afectează toate profesiile în mod uniform, ci le împarte în două categorii principale. Prima categorie include ocupațiile profesionalizate, unde tehnologia preia sarcinile administrative, permițând angajaților să se concentreze pe aspecte strategice și relaționare. A doua categorie este cea a ocupațiilor democratizate, unde tehnologia reduce complexitatea sarcinilor, facilitând accesul la anumite locuri de muncă.
Diferențele dintre aceste categorii se reflectă și în salarii. Veniturile pentru ocupațiile profesionalizate au crescut semnificativ, cu 37% față de 2021, comparativ cu 26% în cazul celor democratizate. De asemenea, tinerii care aspiră la roluri de juniori în domeniile expuse au șanse mult mai mari să fie solicitați să dețină abilități avansate, precum leadership și gândire critică.
