Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat introducerea unui sistem de evaluare individuală a angajaților, începând de luni, 28 iulie. Această inițiativă va implica completarea unui timesheet de către fiecare angajat, pentru a monitoriza activitățile desfășurate pe parcursul celor opt ore de muncă.
Nazare a subliniat că evaluările tradiționale nu oferă o imagine clară asupra performanțelor angajaților, deoarece toți primesc aceleași scoruri ridicate. „Vor fi criterii obiective de evaluare care ne vor ajuta să înțelegem exact cu ce se ocupă fiecare angajat și să evaluăm corect munca fiecărui departament”, a declarat el într-un interviu recent.
Decizia a fost luată în urma constatării că metoda anterioară nu permitea o diferențiere reală între angajați, ceea ce a condus la o percepție eronată asupra eficienței acestora.
