Într-un moment de dificultăți economice, Emil Boc, primarul Clujului, a avansat o propunere de acordare a unui "spor pentru condiții grele de muncă" pentru angajații săi. Această inițiativă a fost discutată în cadrul Consiliului Local, având ca scop justificarea legală a sporului printr-un raport de expertiză solicitat de la Direcția de Sănătate Publică.
Raportul evidențiază o serie de probleme de sănătate cu care se confruntă angajații Primăriei, inclusiv hipertensiune arterială, alimentație nesănătoasă, constipație, fumat și stres asociat cu interacțiunea cu publicul. De asemenea, se menționează impactul statului prelungit la birou.
Hotărârea nr. 2/4 08.2025 vizează extinderea acestor sporuri pentru funcționarii publici și personalul contractual din Primăria Cluj-Napoca, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul angajaților din sectorul privat. Această propunere contravine, de asemenea, poziției premierului Ilie Bolojan, care a declarat că nu mai dorește să aprobe astfel de sporuri.
Conform datelor din raport, 264 de angajați suferă de afecțiuni cardiovasculare, 125 dintre aceștia având hipertensiune arterială. Alte probleme de sănătate menționate includ varice, valvulopatie mitrală și cardiopatie ischemică, precum și afecțiuni legate de nutriție și metabolism, spondiloză și hernii cervicale.
