Angajații Operei Brașov au obținut o victorie semnificativă în conflictul lor cu conducerea instituției. Tribunalul București a decis să suspende măsura prin care salariile personalului erau reduse, ca urmare a unei acțiuni urgente inițiate de sindicat.
Hotărârea instanței este executorie, dar nu și definitivă, ea urmând a se aplica până la soluționarea procesului în care se contestă legalitatea reducerii salariilor.
Controversa a început în luna mai 2026, când managerul interimar Lucian Petrean a emis o decizie de reîncadrare a personalului pe o nouă grilă de salarizare, conform Legii-cadru nr. 153/2017. Această măsură, care urma să fie implementată la 1 iunie, ar fi dus la scăderi semnificative ale veniturilor pentru mulți angajați, provocând proteste spontane în curtea instituției, intervenția Poliției Locale fiind necesară pentru a asigura siguranța directorului interimar.
Peste 40 de angajați, susținuți de Sindicatul Național din Cultură și Mass-media FAIR – MediaSind, au contestat decizia în instanță, deschizând două acțiuni: una pentru suspendarea imediată a măsurii și alta pentru anularea completă a acesteia. Sindicaliștii au argumentat că decizia managerială încalcă legislația și hotărâri judecătorești anterioare, aducând prejudicii financiare semnificative angajaților.
