În primele șase luni ale anului 2026, piața muncii a fost martora unei mobilizări impresionante, cu peste 6,7 milioane de aplicări pentru locuri de muncă înregistrate pe platforma eJobs. Această activitate intensă vine într-un context în care oferta de locuri de muncă a scăzut cu 15% față de aceeași perioadă din 2025, atingând un total de 110.000 de poziții.
Comparativ cu semestrul I din 2025, numărul aplicărilor a crescut cu 27%, marcând o revenire semnificativă după anul pandemiei din 2021. Această tendință este în special vizibilă în rândul persoanelor cu vârste de peste 45 de ani și tinerilor sub 18 ani, care caută mai multă stabilitate pe piața muncii.
În detaliu, candidații din categoria 45+ au realizat 810.000 de aplicări, ceea ce reprezintă o creștere de 31% față de anii anteriori, în timp ce tinerii sub 18 ani au realizat aproape 65.000 de aplicări, înregistrând o creștere de 22%.
Conform reprezentanților eJobs, această dinamică reflectă o dorință crescută de securitate financiară într-un climat economic instabil, unde seniorii caută locuri de muncă mai bine plătite, iar tinerii își doresc să acumuleze experiență și independență financiară precoce.
Cei mai activi candidați rămân cei cu vârste între 25 și 35 de ani, urmați de cei din categoria 18-24 de ani. Deși tinerii la început de carieră au continuat să aplice, 2026 a adus o explozie a căutărilor în rândul celor de 25-35 de ani, sporind semnificativ distanța dintre cele două grupuri.
