Într-o nouă inițiativă legislativă, companiile de stat din România vor fi supuse unor reguli stricte privind structura consiliilor de administrație. Astfel, companiile administrate în sistem unitar vor avea un consiliu format din 3 membri, iar cele cu un sistem dualist vor avea un consiliu de supraveghere de 5 membri.
Remunerația fixă pentru membrii consiliilor nu va putea depăși de două ori media câștigului salarial mediu brut lunar pe ultimele 12 luni. Această măsură vine în contextul implementării unor limite pentru indemnizațiile variabile și a introducerii de noi criterii pentru selectarea administratorilor și directorilor.
Proiectul de act normativ stipulează că întreprinderile publice cu peste 50 de angajați și o cifră de afaceri mai mare de 7.300.000 de euro vor trebui să angajeze companii specializate în recrutarea resurselor umane pentru selecția conducătorilor. Expertul independent va trebui să demonstreze experiența printr-un portofoliu care să includă cel puțin 7 clienți pentru care a realizat recrutări cu succes în ultimii 3 ani.
