România se află în fața unei crize economice severe, cu cea mai ridicată inflație din Uniunea Europeană la începutul anului 2026. Această situație îngrijorătoare afectează direct bugetele și siguranța profesională a cetățenilor, inclusiv a brașovenilor. Un studiu realizat de PwC România, intitulat Global Workforce Hopes and Fears 2026, arată că angajații din țară sunt cei mai afectați din Europa Centrală și de Est de creșterea prețurilor și instabilitatea economică.
Un efect notabil al acestei incertitudini este stagnarea mobilității pe piața muncii, oamenii fiind din ce în ce mai reticenți să își schimbe locul de muncă, preferând un venit stabil, chiar dacă presiunea financiară devine din ce în ce mai greu de suportat.
Conform datelor, aproape 58% dintre respondenți afirmă că nu le rămâne nicio sumă de bani la finalul lunii după achitarea facturilor, o creștere semnificativă față de 50% în anul anterior. Doar 25% dintre angajați reușesc să economisească sau să își păstreze o parte din venituri, comparativ cu 39% în 2025.
De asemenea, 17% dintre angajați se confruntă cu dificultăți directe în a-și plăti facturile, ceea ce afectează negativ sănătatea lor mintală, 46% dintre cei care resimt creșterea costului vieții raportând un nivel ridicat de stres la locul de muncă.
Factorii de stres economic depășesc temerile legate de avansul tehnologic: 71% dintre angajați simt impactul costului vieții, iar 62% sunt influențați de deciziile politice. Teama de concedieri este resimțită de 61% din angajați, iar conflictele geopolitice îngrijorează 59% dintre aceștia.
În ceea ce privește perspectivele pentru următorii trei ani, 63% dintre angajați cred că volatilitatea economică reprezintă o amenințare mai mare decât avansul Inteligenței Artificiale. Încrederea în locul de muncă a scăzut de la 58% în 2025 la 48% în 2026, iar intenția de a schimba locul de muncă a scăzut de la 25% la 18%.
În ciuda provocărilor economice, angajații români continuă să demonstreze o reziliență notabilă.
