Ministerul Muncii a anunțat un proiect de ordonanță de urgență care va aduce modificări importante în Codul administrativ, având impact asupra angajaților din sectorul public și asupra bugetului național. Acest proiect, care va intra în vigoare începând cu 19 august 2025, interzice cumularea pensiei cu salariul în toate instituțiile publice, inclusiv pentru polițiști și militari.
Conform noilor reglementări, persoanele care beneficiază de pensii nu vor mai putea să primească și salarii din sectorul public. Această restricție se aplică și pensiilor militare, ceea ce ar putea influența semnificativ angajații cu experiență din structurile de apărare.
Proiectul mai prevede și suspendarea detașărilor și transferurilor între instituțiile publice pentru personalul bugetar. Autoritățile justifică aceste măsuri prin necesitatea de a asigura o mai bună stabilitate administrativă și de a eficientiza utilizarea resurselor umane în sectorul public.
În prezent, proiectul este deschis consultării publice, iar cetățenii au posibilitatea de a trimite sugestii și opinii până la data de 28 august 2025, la o adresă de e-mail dedicată. Ministerul Muncii subliniază importanța transparenței în procesul decizional, dorind să implice societatea civilă și reprezentanții angajaților în evaluarea impactului propunerilor.
Nota de fundamentare a proiectului subliniază că scopul modificărilor este reducerea cheltuielilor bugetare și creșterea eficienței în sectorul public. Deși cumularea pensiei cu salariul este permisă în anumite condiții, autoritățile consideră că această practică creează inechități și limitează oportunitățile de recrutare și promovare a personalului activ.
Impactul acestor măsuri ar putea fi considerabil, mai ales în sectorul militar, unde cumulul pensiei cu salariul este o sursă importantă de venit pentru cei care au servit ani de zile în instituții publice. Restricționarea acestei practici ar putea schimba semnificativ planurile de pensionare și strategia de resurse umane în aceste structuri.
De asemenea, pentru bugetul de stat, interzicerea cumulului ar putea contribui la reducerea cheltuielilor cu salariile și pensiile, ajutând la echilibrarea finanțelor publice. Experții economici avertizează, totuși, că implementarea acestor măsuri trebuie realizată cu atenție pentru a evita disputele legale sau dificultățile de aplicare, mai ales pentru angajații care se apropie de pensionare și care beneficiază de venituri din cumul.
În concluzie, proiectul Ministerului Muncii, aflat în consultare publică, reprezintă un pas semnificativ în reforma sectorului public românesc. Interzicerea cumulului pensiei cu salariul și suspendarea detașărilor pot duce la o administrare mai eficientă, dar vor stârni dezbateri intense în rândul pensionarilor și angajaților din instituțiile de stat. Consultarea publică va fi crucială pentru conturarea finală a acestui proiect și pentru anticiparea impactului său social și economic.
