În luna iunie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a desfășurat 59 de controale în sectorul relațiilor de muncă, identificând 64 de neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere. Au fost impuse 3 sancțiuni contravenționale, totalizând amenzi de 50.000 lei.
Principalele deficiențe descoperite au inclus:
- nepăstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă;
- neplata orelor suplimentare;
- lipsa evidenței timpului de muncă;
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore;
- neeliberarea documentelor necesare încetării activității;
- neprezentarea evidenței timpului de muncă pentru lucrătorii mobili;
- netransmiterea în termen a datelor în Registrul general de evidență a salariaților.
Angajatorii sancționați au fost găsiți vinovați de încălcarea legislației muncii, inclusiv prin angajarea fără contract individual de muncă și întârzierea înregistrării datelor despre suspendarea contractelor.
În aceeași lună, Compartimentul Contracte Colective de Muncă a emis 153 de certificate și 15 carnete de muncă, iar 68 de registre electronice de evidență au fost preluate de la agenți economici.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost efectuate controale la 41 de agenți economici, 25 dintre aceștia fiind sancționați. Au fost constatate 40 de neconformități, iar amenzile aplicate în acest domeniu s-au ridicat la 36.000 lei, împreună cu 34 de avertismente.
ITM Botoșani a fost notificat cu privire la 7 accidente de muncă, dintre care 9 au fost cercetate de angajatori, iar 2 au fost investigate de ITM. În total, au fost raportate 9 accidente, inclusiv unul mortal.
Cele mai frecvente neconformități au fost:
- nepurtarea echipamentului de protecție;
- necomunicarea evenimentelor;
- neverificarea instalațiilor electrice;
- inadecvarea semnalizării de securitate;
- nesupravegherea sănătății lucrătorilor.
În total, amenzile aplicate de ITM Botoșani în luna iunie au atins valoarea de 86.000 lei.
