Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat o reformă semnificativă în evaluarea angajaților din minister, prin introducerea unui sistem de timesheet zilnic. Acest sistem va obliga fiecare funcționar să documenteze activitățile desfășurate pe parcursul zilei.
Măsura a fost adoptată ca răspuns la ineficiențele sistemului anterior, care nu a reușit să creeze o diferențiere reală între performanțele angajaților. Potrivit lui Nazare, „toți iau scorul maxim” în prezent, ceea ce nu reflectă corect abilitățile individuale.
Implementarea acestui sistem va începe de luni și se va aplica întregului personal al ministerului. „Fiecare angajat va completa un timesheet și vom ști exact ce face fiecare în cele opt ore de muncă”, a declarat Nazare. Aceasta va permite o evaluare mai corectă a muncii fiecărui departament și a fiecărui funcționar.
Ministrul a subliniat că actualul sistem nu permite o evaluare obiectivă, iar această nouă măsură va asigura criterii clare pentru evaluare. „Sunt și angajați foarte buni, dar nu toți pot fi evaluați la fel”, a adăugat el.
Fiecare funcționar va fi responsabil să noteze durata și tipul activităților desfășurate, inclusiv studierea documentației, participarea la ședințe sau deplasările în delegații. Aceste informații vor contribui la realizarea unei evaluări corecte și la fundamentarea deciziilor privind sarcinile și redistribuirea personalului.
Noua măsură este în conformitate cu Programul de Guvernare 2025-2028, care preconizează o monitorizare obiectivă și continuă a performanței funcționarilor. De asemenea, ea pune în aplicare concluziile unei misiuni de audit din 2018, care a evidențiat lipsa unei abordări unitare în gestionarea sarcinilor din minister.
