În luna mai, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a efectuat 67 de controale în sectorul relațiilor de muncă. Aceste acțiuni au avut ca rezultat 110 măsuri de remediere a deficiențelor, 12 sancțiuni contravenționale, inclusiv 4 avertismente și 8 amenzi totalizând 24.300 lei.
Printre neregulile constatate se numără:
- lipsa copiilor contractelor individuale de muncă la locul de muncă;
- neplata orelor suplimentare;
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore;
- lipsa evidenței timpului de muncă;
- neeliberarea documentelor aferente încetării activității;
- neprezentarea evidențelor pentru lucrătorii mobili;
- necomunicarea datelor în termenul stabilit de legislație.
Angajatorii sancționați au încălcat diverse reglementări legate de drepturile angajaților, inclusiv obligația de a menține o evidență corectă a orelor de muncă și de a respecta termenul pentru transmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților.
În plus, în luna mai, compartimentul responsabil cu contractele colective de muncă a eliberat 314 certificate și a gestionat 117 registre electronice de evidență a salariaților.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, ITM Botoșani a realizat controale la 34 de agenți economici, aplicând 2 amenzi în valoare de 17.000 lei și 37 de avertismente, constatând 48 de neconformități. Au fost raportate 6 evenimente de muncă de către angajatori, iar 13 accidente de muncă au fost înregistrate, toate cu incapacitate temporară.
Cele mai frecvente probleme întâmpinate în controale au fost legate de necomunicarea incidentelor, nepurtarea echipamentului de protecție și nesupravegherea stării de sănătate a angajaților.
În total, amenzile aplicate de ITM Botoșani în această lună au ajuns la 41.300 lei.
