Companiile de recrutare din România se confruntă cu dificultăți în atragerea muncitorilor din afara Uniunii Europene, din cauza unor blocaje administrative. În încercarea de a sprijini angajatorii afectați de această situație, recrutorii sugerează o soluție temporară: înlocuirea muncitorilor non-UE cu personal român, acolo unde este posibil.
În prezent, accesul lucrătorilor din afara Uniunii Europene este sever limitat, iar proiectele care se bazau pe acești specialiști riscă să fie întârziate sau chiar abandonate, ceea ce ar avea un impact semnificativ asupra economiei locale.
Melania Pop, partener manager al companiei de recrutare International Work Finder, a explicat că, în funcție de cerințele proiectelor și de calificările necesare, se oferă clienților această alternativă până la deblocarea procedurilor legale.
Problemele au apărut deoarece platforma Work in Romania, folosită pentru a facilita angajarea muncitorilor străini, a suspendat mai multe funcții. Aceasta a fost determinată de o decizie a Curții de Apel București, care a suspendat un ordin al Ministerului Muncii referitor la lista ocupațiilor deficitare, necesară pentru recrutarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Această situație a dus la un blocaj semnificativ în procesul de angajare a muncitorilor non-UE.
