În luna iulie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Botoșani a derulat 67 de controale în domeniul relațiilor de muncă, rezultând în 15 sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 2 au fost avertismente, iar 13 amenzi au totalizat 224.500 lei.
Deficiențele constatate de inspectori includ:
- neîndeplinirea obligației de a întocmi programări pentru concediul de odihnă;
- necomunicarea în termen a suspendării contractelor de muncă;
- neinițierea negocierii colective pentru unitățile cu cel puțin 10 angajați;
- lipsa Regulamentului Intern;
- necorespunderea înregistrării orelor de muncă;
- neacordarea repausului de 24 de ore;
- lipsa unei proceduri de prevenire a hărțuirii la locul de muncă;
- neplata diferențelor salariale;
- neacordarea sporului de noapte;
- neîndeplinirea cerințelor legale pentru zilieri.
În plus, Compartimentul Contracte Colective de Muncă a emis 141 de certificate și 10 adeverințe în baza documentelor existente.
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost inspectați 72 de agenți economici, dintre care 48 au fost sancționați, generând 6 amenzi în valoare totală de 43.000 lei. Deficiențele frecvente au inclus lipsa instruirii adecvate a angajaților și neasigurarea echipamentului de protecție.
Valoarea totală a amenzilor aplicate de ITM Botoșani în luna iulie a fost de 267.500 lei, reflectând seriozitatea problemelor întâmpinate în domeniul muncii.
