Află cum poți beneficia de 45 de zile de concediu plătit în România

Află cum poți beneficia de 45 de zile de concediu plătit pentru îngrijirea copiilor bolnavi în România.

Află cum poți beneficia de 45 de zile de concediu plătit în România
Foto: Pexels / Alfo Medeiros

Mulți români nu sunt conștienți de faptul că, pe lângă cele 21 de zile de concediu anual și zilele libere de sărbători, pot beneficia de încă 45 de zile de concediu medical pentru îngrijirea copiilor bolnavi. În anumite cazuri, această perioadă poate fi extinsă până la 90 de zile. Angajatorii sunt obligați prin lege să plătească angajații pentru aceste zile, ca și cum ar fi fost la muncă, iar nerespectarea acestei obligații poate duce la sancțiuni.

În anul 2023, legislația s-a modificat, oferind părinților din România un nou drept. Aceasta se aplică părinților care au copii cu probleme de sănătate, indiferent de vârsta acestora. Prin această măsură, statul își propune să sprijine părinții în îngrijirea copiilor fără a le afecta venitul.

Conform legii 179/2023, părinții au dreptul la concediu medical de 45 de zile pentru îngrijirea copiilor care au până la 12 ani. Această perioadă este plătită cu 85% din venitul mediu brut realizat în ultimele 6 luni. În cazul în care ambii părinți sunt angajați, ei pot împărți aceste zile.

Pentru a obține concediul, este necesar un certificat medical emis de medicul de familie sau de un specialist, care să ateste afecțiunea copilului. Medicul de familie poate acorda concediu medical doar pentru maximum 14 zile calendaristice pe lună, în timp ce concediile mai lungi, care pot ajunge până la 30 sau 31 de zile, sunt emise doar de medici specialiști.

În cazul unor afecțiuni mai grave, părinții pot solicita extinderea concediului la 90 de zile, având nevoie de un certificat de la medicul specialist și de aprobarea medicului expert în asigurări sociale. Este esențial ca angajatul să aibă cotizație la CNAS pentru cel puțin 6 din ultimele 12 luni pentru a beneficia de aceste zile.

Compensația financiară pentru concediu provine din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale și de sănătate, angajatorul fiind responsabil să achite inițial salariul, urmând să recupereze ulterior suma de la casa teritorială de asigurări sociale.

De asemenea, există posibilitatea de a obține concediu și pentru copii aproape majori, în funcție de anumite afecțiuni. Aproximativ 220 de afecțiuni sunt eligibile pentru aceste zile libere, fie ele 45 sau 90 pe an.

Distribuie: Facebook WhatsApp X

Curs valutar

1 CHF5.7280 lei

1 EUR5.3414 lei

1 GBP6.3029 lei

1 USD4.7612 lei

Curs BNR valabil 9 octombrie 2026