Recent, s-au introdus modificări în sistemul de plată a concediilor medicale, menite să combată abuzurile legate de concediile fictive. În anumite cazuri, indemnizația acordată poate fi aproximativ 50% din salariu.
Se observă o tendință în rândul angajaților de a solicita concedii medicale chiar și în absența unei stări de sănătate precare, fiind mai mult o dorință de a obține zile libere. Acest fenomen a fost evidențiat printr-o creștere semnificativă a numărului de concedii medicale în județul Bistrița, cu un procent de 25% mai mult comparativ cu anii anteriori.
Vilhelm Szekely, directorul Casei de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud, a subliniat preocuparea față de impactul financiar al acestor concedii, menționând că resursele sunt afectate de „bolnavii sănătoși” care profită de sistem.
Conform noii legislații, indemnizațiile vor fi stabilite astfel: 55% din salariu pentru concediile de până la 7 zile, 65% pentru cele între 8 și 14 zile, și 75% pentru perioade mai lungi de 15 zile. Detaliile specifice pentru aplicarea acestor procente vor fi stabilite prin ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, document care se află în transparență decizională.
În ceea ce privește situația financiară din județ, bugetul alocat pentru plata concediilor medicale în semestrul II al anului 2025 este de 24.427.280 lei, însă obligațiile de plată la 30 iunie 2025 se ridică la 48.810.000 lei, din care 24.022.000 lei sunt pentru cererile de rambursare din 2024 și 24.788.000 lei pentru cererile din 2025.
