În primele șase luni ale anului 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud a înregistrat aproape 150 de petiții legate de relațiile de muncă și de sănătatea și securitatea la locul de muncă.
Julia Stejerean, șefa ITM Bistrița-Năsăud, a subliniat că mulți dintre reclamanți sunt acum foarte bine informați, recurgând la aplicații precum ChatGPT pentru a-și susține plângerile. Aceștia aduc dovezi solide, inclusiv fotografii, și cunoștințe detaliate despre legislația muncii.
În perioada ianuarie - iunie 2026, au fost înregistrate 134 de petiții legate strict de relațiile de muncă, iar alte 21 au fost mixte, incluzând și aspecte de sănătate și securitate în muncă. Cele mai întâlnite probleme semnalate includ neplata salariilor, munca nedeclarată, neplata orelor suplimentare, diurna, concedieri abuzive și nerespectarea obligațiilor legale privind eliberarea adeverințelor salariaților.
În urma verificărilor, ITM a impus măsuri de remediere și a aplicat sancțiuni contravenționale acolo unde a fost necesar. Julia Stejerean a remarcat că numărul reclamațiilor continuă să crească, ceea ce subliniază importanța unei informări corecte și accesibile pentru angajați.
