Recent, Guvernul a adoptat o hotărâre care prevede acordarea de subvenții pentru angajatorii care integrează în muncă mame cu cel puțin trei copii sau foști deținuți. Această măsură, parte a Ordonanței de Urgență nr. 11/2026, a fost publicată în Monitorul Oficial și este acum în vigoare.
Firmele care doresc să beneficieze de această subvenție trebuie să semneze o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Cererea de subvenție trebuie depusă în termen de maximum 12 luni de la angajarea persoanei eligibile.
Subvenția are o valoare de 2.250 de lei pe lună, pe o perioadă de 12 luni, însă angajatorul este obligat să mențină raportul de muncă pentru minimum 18 luni. Este important ca persoanele angajate să fie înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în momentul angajării.
Normele detaliază documentele necesare pentru a accesa acest sprijin. În cazul foștilor deținuți, angajatorii trebuie să prezinte o adeverință de la unitatea de detenție, iar pentru persoanele care au executat alte măsuri dispuse de instanță, sunt necesare acte doveditoare de la serviciile de probațiune. Mamele cu trei copii trebuie să prezinte acte de identitate, declarații și certificate de naștere ale copiilor.
Printre modificările aduse de această reglementare se numără creșterea limitei de vârstă pentru șomerii care pot beneficia de subvenție, de la 45 la 50 de ani. De asemenea, subvenția va fi păstrată chiar dacă angajatul își pierde una dintre condițiile de eligibilitate, în anumite circumstanțe.
Nu în ultimul rând, companiile cu datorii la bugetul de stat nu vor putea beneficia de aceste subvenții, cu excepția cazurilor în care datoriile sunt eșalonate sau suspendate conform legii.
