Studenți din România, Italia, Ungaria, Spania și Portugalia colaborează pentru a-și îmbunătăți competențele necesare integrării pe piața muncii. Activitățile includ realizarea CV-urilor, pregătirea pentru interviuri, networking și utilizarea instrumentelor bazate pe inteligență artificială.
Programul de schimb de tineret se concentrează pe provocările cu care se confruntă studenții și proaspeții absolvenți în contextul recrutării digitalizate. Conform conf. univ. dr. Cristina Dogot de la Universitatea din Oradea, se dorește reducerea decalajului prin oferirea de îndrumări practice și personalizate.
Tinerii vor învăța cum să-și adapteze CV-urile pentru sistemele ATS utilizate de angajatori și cum să-și prezinte experiența într-un mod mai eficient. Programul include activități de autoevaluare, cercetarea pieței muncii, utilizarea LinkedIn și pregătirea pentru interviuri, toate desfășurate prin metode de educație non-formală.
Proiectul răspunde unei probleme acute, având în vedere că șomajul în rândul tinerilor sub 25 de ani rămâne ridicat. Datele recente indică o rată de 15,2% la nivelul Uniunii Europene și de 26,9% în România, ceea ce subliniază necesitatea unor astfel de inițiative.
Studenții interesați de programul „Step into AI futurE+” mai pot aplica în această săptămână, trimițând o scrisoare de intenție la adresa ngo.elastic@gmail.com.
