Un nou proiect legislativ propune acordarea unor sporuri salariale de până la 40% pentru primarii și funcționarii publici care participă la atragerea fondurilor europene. Această măsură se aplică atât angajaților implicați direct în proiecte, cât și aleșilor locali din administrațiile respective.
Valoarea sporului nu va fi acordată automat, ci va depinde de timpul efectiv dedicat activităților proiectului și de îndeplinirea obiectivelor stabilite, inclusiv de progresul tehnic și financiar. Majorarea se va aplica la diferite componente ale salariului, cum ar fi salariul de bază și indemnizația de încadrare, pe perioada derulării proiectului.
Proiectul prevede că angajații trebuie să fie oficial desemnați în echipele de implementare, iar atribuțiile suplimentare vor fi incluse în fișa postului, cu evidențierea timpului alocat activităților specifice prin pontaje.
Un aspect relevant este că sporul nu va depinde de numărul de proiecte în care un angajat este implicat, aceștia beneficiind de o singură majorare, calculată în funcție de activitatea desfășurată și rezultatele obținute.
Această măsură se extinde și la președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și la primarii și viceprimarii unităților administrativ-teritoriale care gestionează proiecte cu finanțare externă. În cazul lor, sporul poate ajunge până la 40% din indemnizația lunară, în limita fondurilor bugetate și numai pe durata proiectelor.
De asemenea, angajații instituțiilor care gestionează fonduri europene sau care îndeplinesc atribuții de organisme intermediare vor beneficia de majorări salariale. Printre aceștia se numără și personalul din cadrul Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (AFIR) și Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA).
Proiectul de lege a fost trimis partidelor politice semnatare ale acordului privind reforma salarizării și va fi dezbătut în Parlament, unde deputații și senatorii vor putea propune amendamente, ceea ce ar putea modifica prevederile referitoare la sporuri.
