În România, vârsta standard de pensionare poate fi redusă în funcție de perioada efectiv lucrată în condiții speciale, așa cum este stipulat în Legea nr. 263/2010. Această reducere este disponibilă doar pentru cei care au completat stagiul de cotizare prevăzut de lege, care variază în funcție de luna și anul nașterii.
Conform reglementărilor actuale, reducerile vârstei de pensionare sunt următoarele:
- 1 an de cotizare – reducere de 4 luni
- 2 ani de cotizare – reducere de 8 luni
- 3 ani de cotizare – reducere de 1 an
- 4 ani de cotizare – reducere de 1 an și 4 luni
- 5 ani de cotizare – reducere de 1 an și 8 luni
- 6 ani de cotizare – reducere de 2 ani
- 7 ani de cotizare – reducere de 2 ani și 4 luni
- 8 ani de cotizare – reducere de 2 ani și 8 luni
- 9 ani de cotizare – reducere de 3 ani
- 10 ani de cotizare – reducere de 3 ani și 4 luni
- 11 ani de cotizare – reducere de 3 ani și 8 luni
- 12 ani de cotizare – reducere de 4 ani
- 13 ani de cotizare – reducere de 4 ani și 4 luni
- 14 ani de cotizare – reducere de 4 ani și 8 luni
- 15 ani de cotizare – reducere de 5 ani
- 16 ani de cotizare – reducere de 5 ani și 4 luni
- 17 ani de cotizare – reducere de 5 ani și 8 luni
- 18 ani de cotizare – reducere de 6 ani
- 19 ani de cotizare – reducere de 6 ani și 4 luni
- 20 ani de cotizare – reducere de 6 ani și 8 luni
- 21 de ani de cotizare și peste – reducere de 7 ani
Legea românească stipulează că pentru a beneficia de aceste reduceri, este necesar să se îndeplinească condițiile de eligibilitate, inclusiv realizarea stagiului complet de cotizare. Aceasta se aplică și persoanelor care au lucrat în condiții speciale, cum ar fi mineritul sau activitățile din domeniul artistic.
De asemenea, femeile care au crescut copii pot beneficia de reduceri proporționale cu numărul de copii, iar persoanele cu handicap pot solicita reduceri de 10 sau 15 ani, în funcție de gradul de handicap.
În plus, conform articolelor recente din Legea nr. 360/2023, cei care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin cinci ani pot solicita pensionarea anticipată cu maximum cinci ani înainte de vârsta standard, dar fără a putea cumula această reducere cu alte beneficii.
