În contextul în care Guvernul recent instalat caută soluții pentru reducerea deficitului bugetar, primăriile din județul Bihor se confruntă cu o situație dificilă. După ani de cheltuieli excesive, autoritățile locale nu mai dispun de resurse pentru a reduce cheltuielile, iar măsurile recente ale guvernului s-au concentrat pe creșterea impozitelor și taxelor.
În Bihor, primăriile au fost deja obligate, sub conducerea anteriorului președinte de Consiliu Județean, să își micșoreze cheltuielile cu personalul. Acum, majoritatea primăriilor nu mai au fonduri suficiente pentru a face tăieri semnificative, având în vedere că populația este în scădere și numărul angajaților este deja redus.
Sistemul administrativ din România, care include 103 municipii și 2.859 comune, este reglementat de legi care datează din 2001 și 2019, ce necesită actualizări pentru a reflecta realitatea demografică actuală. De exemplu, codul administrativ ar trebui să se bazeze pe criterii de rang local, dar aplicarea sa este adesea superficială și inconsistente.
Angajații din primării sunt plătiți pe baza unui sistem de coeficienți, dar diferențele salariale între localități sunt semnificative. De exemplu, salariile pentru funcții similare pot varia de la 5.000 la 8.000 de lei, în funcție de deciziile locale. De asemenea, multe primării oferă sporuri, dar acestea nu sunt distribuite uniform între angajați.
Premierul Ilie Bolojan a subliniat recent necesitatea de a optimiza personalul din administrațiile locale, sugerând desființarea posturilor de viceprimar în comunele mici și limitarea organigramelor. Aceasta ar putea duce la o reorganizare eficientă a structurilor administrative.
Un alt aspect important este raportul dintre numărul angajaților și populația locală. În unele comune, între o pătrime și o treime din veniturile locale sunt destinate salariilor, ceea ce afectează resursele pentru alte servicii publice. De exemplu, în localitățile mai mici, numărul mare de angajați comparativ cu numărul locuitorilor pune o presiune semnificativă asupra bugetelor locale.
În concluzie, primăriile din Bihor se află într-o poziție delicată, iar soluțiile pentru o gestionare mai eficientă a resurselor sunt esențiale pentru a evita crizele financiare pe viitor.
