Un nou proiect legislativ, identificat cu numărul L446/2026, a fost aprobat recent de Senat și propune modificări semnificative la articolul 147 din Codul muncii. Această inițiativă prevede ca părinții care își cresc singuri copiii să aibă dreptul la un minim de trei zile lucrătoare suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an.
În prezent, Codul muncii oferă zile suplimentare de concediu pentru anumite categorii de salariați, inclusiv cei care lucrează în condiții dificile sau periculoase, precum și pentru persoane cu dizabilități. Noua propunere vizează în mod special părinții monoparentali, care se confruntă adesea cu provocări în gestionarea responsabilităților profesionale și familiale.
Unul dintre principalele argumente ale inițiatorilor este că programul de muncă nu se aliniază întotdeauna cu nevoile copiilor. Părinții singuri pot avea dificultăți în a participa la activități școlare, întâlniri medicale sau alte situații care necesită prezența lor, ceea ce poate conduce la utilizarea zilelor de concediu planificate pentru alte scopuri sau chiar la absențe nejustificate.
Se consideră că introducerea acestor zile suplimentare de concediu ar putea oferi o flexibilitate necesară părinților care se află în această situație, astfel încât să nu fie nevoiți să își sacrifice veniturile din cauza problemelor neprevăzute legate de copii.
Proiectul a fost adoptat de Senat în cadrul unei sesiuni din 21 septembrie 2026, cu un vot de 85 pentru, fără voturi împotrivă și 22 de abțineri.
Totuși, aprobarea de către Senat nu înseamnă că părinții monoparentali vor beneficia imediat de aceste zile suplimentare. Proiectul urmează să fie discutat și de Camera Deputaților, care are ultimul cuvânt în acest proces legislativ. Dacă va fi aprobat și de această cameră, va fi necesară promulgarea sa de către președintele României și publicarea în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.
