Ministerul Dezvoltării a anunțat un proiect de act normativ care reglementează acordarea sporurilor pentru gestionarea fondurilor europene, legând aceste sporuri de criterii de performanță. Această inițiativă, promovată de ministrul Cseke Attila, are ca scop îmbunătățirea utilizării eficace a resurselor financiare publice.
Propunerea modifică regulamentul existent, stabilind noi criterii pentru majorarea salariilor personalului implicat în proiecte finanțate din fonduri nerambursabile, inclusiv cele derivate din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Ministrul a subliniat că sporurile pot ajunge până la 50% din salariu, în funcție de contribuția individuală la absorbția fondurilor europene.
Conform noului proiect, sporurile vor fi determinate pe baza timpului efectiv lucrat și a valorii proiectului, fiind necesar un raport de progres trimestrial pentru a dovedi realizările în implementarea acestuia. Sporurile vor varia între 5% și 50%, în funcție de atingerea anumitor criterii de progres.
Progresul în implementarea proiectului se va considera realizat dacă există o creștere de cel puțin 5% în execuția documentară sau de 3% în execuția fizică a activităților eligibile. De asemenea, va fi necesar ca un minim de 3% din activitățile planificate să fi fost derulate pentru a putea beneficia de sporuri.
Dacă timpul efectiv lucrat pe proiecte este de cel mult 20 de ore lunar, sporul va varia între 5-10%, crescând proporțional cu numărul de ore lucrate. În cazul în care se depășesc 80 de ore lucrate pe lună, sporul va ajunge la 25-50% pentru proiectele cu valori semnificative, peste 20 de milioane de lei.
