Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor a desfășurat în luna iulie o serie de controale ample, rezultând într-un număr semnificativ de sancțiuni și măsuri corective. Verificările au avut loc în 130 de unități, unde s-au identificat nereguli grave în ceea ce privește legislația muncii.
În total, au fost aplicate 191 de sancțiuni contravenționale, dintre care 34 au fost amenzi însumând peste 1,75 milioane de lei. Cea mai mare parte a acestor amenzi a fost generată de cazurile de muncă nedeclarată.
În domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat controale în 81 de unități, rezultând 100 de sancțiuni, dintre care 30 au fost amenzi de aproximativ 1,73 milioane de lei. Munca nedeclarată a fost identificată în 10 unități, unde 74 de persoane erau angajate fără contracte individuale de muncă.
Pe lângă sancțiunile aplicate angajatorilor, ITM Bihor a anunțat și o posibilă concediere colectivă, afectând 156 de angajați din sectorul mobilei, prevăzută pentru luna septembrie 2023.
Inspectorii au desfășurat și o campanie de verificare a angajatorilor din industria alimentară, unde au fost aplicate 9 sancțiuni, inclusiv o amendă și mai multe avertismente pentru nerespectarea legislației muncii.
În plus, ITM a depistat neajunsuri în ceea ce privește măsurile de protecție a angajaților, în special în condiții de temperaturi extreme, unde au fost impuse amenzi pentru lipsa măsurilor de reducere a stresului termic.
Conform datelor oficiale, la sfârșitul lunii iulie, Bihorul avea 23.813 angajatori și 159.939 de salariați activi. Numărul contractelor individuale de muncă active era de 180.130.
