Vârsta de pensionare pentru femeile din România va crește treptat, urmând să ajungă la 65 de ani în 2035, în conformitate cu legislația recentă. Această modificare se va aplica tuturor femeilor, aliniindu-se astfel la vârsta de pensionare a bărbaților.
Conform reglementărilor, fiecare generație va avea o dată specifică pentru pensionare, precum și un stagiu de cotizare necesar. În prezent, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar cel complet va ajunge la 35 de ani pentru toate generațiile până în 2030.
După 2030, legislația va permite ajustarea vârstei de pensionare și a stagiilor de cotizare pe baza evoluției speranței de viață. În cazul în care aceasta va crește, autoritățile vor putea modifica vârsta standard și stagiile de cotizare în consecință.
Calendarul pensionării între 2026 și 2035:
Începând cu septembrie 2026, femeile născute în februarie 1964 vor putea ieși la pensie la 62 de ani și 7 luni. Acestea vor fi urmate de generațiile născute în martie și aprilie 1964, cu stagii de cotizare corespunzătoare.
În 2027, femeile născute în mai 1964 se pot pensiona la 62 de ani și 8 luni, continuând cu generațiile următoare până în 1966. Stagiul complet de cotizare va crește treptat până în 2030, când va atinge 35 de ani.
În anii 2031 și 2032, femeile născute între 1967 și 1968 vor continua să atingă vârsta standard de pensionare, cu stagii de cotizare menținute la 35 de ani.
În 2033, vârsta de pensionare va ajunge la 64 de ani, iar în 2034, femeile născute între iulie și decembrie 1969 vor putea ieși la pensie treptat. Pragul de 65 de ani va fi atins în ianuarie 2035 pentru femeile născute în ianuarie 1970.
De la acea dată, stagiul complet va rămâne de 35 de ani, iar minimul de 15 ani, cu posibile modificări viitoare în funcție de speranța de viață.
