Începând cu anul 2027, angajatorii vor avea posibilitatea de a contribui la conturile de economii și investiții pentru pensie (CEI) fără a plăti impozit pe venit și contribuții sociale pentru suma respectivă, cu condiția ca aceasta să nu depășească 33% din salariul de bază lunar.
Conturile CEI sunt destinate celor care doresc să economisească pe termen lung pentru a avea un venit suplimentar la pensionare. Un tip specific de cont, CEI cu regim de deductibilitate (CEI-D), poate fi alimentat atât de angajat, cât și de angajator. Este esențial ca această contribuție să fie menționată în regulamentul intern sau în contractul de muncă al salariatului.
Contribuțiile sunt opționale și pot fi realizate până la apariția unor evenimente legale cum ar fi pensionarea anticipată, pensionarea la limita de vârstă, pensionarea pentru invaliditate sau atingerea vârstei de 65 de ani.
În ceea ce privește impozitarea, contribuțiile angajatorului sunt scutite de taxe în limita stabilită, iar sumele se consideră venituri pentru luna în care au fost efectuate. Veniturile acumulate în conturile CEI sunt neimpozabile, dar la retragerea fondurilor, se aplică un impozit de 10% pe veniturile obținute de titular.
Impozitul va fi reținut la momentul retragerii și trebuie virat la bugetul de stat până pe 25 ale lunii următoare. Băncile sau brokerii sunt obligați să informeze clienții despre regimul fiscal, instrumentele financiare disponibile, precum și despre comisioane și alte costuri asociate.
De asemenea, administratorii conturilor CEI-D trebuie să ofere documente justificative pentru fiecare contribuție, incluzând informații precum datele de identificare ale titularului și valoarea contribuției.
Noile reglementări vor fi aplicate începând cu 1 ianuarie 2027, oferind astfel angajatorilor ocazia de a integra economisirea pentru pensie în pachetul de beneficii destinat angajaților.
