Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a emis un avertisment important pentru toate autoritățile și instituțiile publice, subliniind obligația acestora de a asigura transparența veniturilor salariale, conform articolului 33 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului din fonduri publice.
Acest regulament se aplică tuturor organizațiilor publice, cu excepția celor care activează în domeniul apărării, ordinii publice și siguranței naționale.
Până la 30 septembrie 2026, instituțiile publice care sunt angajatori trebuie să publice și să mențină la sediul lor, precum și pe site-urile oficiale, o listă detaliată a funcțiilor disponibile. Această listă va trebui să includă:
- salariul de bază și solda funcției de bază;
- tipul, baza de calcul și valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor și primelor;
- valoarea anuală a voucherelor de vacanță și a indemnizației de hrană;
- alte drepturi bănești sau în natură, dacă este cazul;
- informații despre eventuale limitări ale veniturilor salariale.
ITM Argeș a avertizat că nerespectarea acestei obligații poate conduce la sancțiuni contravenționale, cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei pentru conducătorii autorităților sau instituțiilor care nu se conformează.
Respectarea acestor reglementări este esențială pentru a asigura transparența și responsabilitatea în gestionarea fondurilor publice.
