Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a inițiat un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002, având scopul de a reforma sistemul asigurărilor pentru șomaj și de a sprijini ocuparea forței de muncă. Această inițiativă include 18 măsuri noi, destinate să faciliteze angajarea tinerilor, să sprijine mamele cu mai mulți copii și să ajute persoanele vulnerabile, inclusiv victimele violenței domestice și ale traficului de persoane.
Un aspect esențial al proiectului este introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET (tineri cu vârste între 16 și 30 de ani care nu sunt angajați, nu studiază și nu urmează cursuri de formare). Aceștia vor beneficia de 1.000 de lei lunar în primul an de muncă și 1.250 de lei în al doilea an, pe o perioadă de 24 de luni.
Angajatorii care încadrează acești tineri vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare angajat din această categorie, scopul fiind de a încuraja angajarea pe termen lung.
Proiectul propune, de asemenea, măsuri de sprijin pentru mamele cu cel puțin trei copii, care vor beneficia de o subvenție similară pentru 12 luni, dar cu condiția menținerii contractului de muncă pentru minimum 18 luni. Victimele violenței domestice vor avea acces la programe de consiliere și formare profesională, iar angajatorii acestora vor beneficia de aceleași subvenții.
În plus, se preconizează simplificarea procedurilor administrative, creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenții de la 45 la 50 de ani și extinderea accesului la servicii de mediere și formare profesională prin platforme online. Potrivit Ministerului Muncii, în prima jumătate a anului 2025, au fost raportate peste 307.000 de locuri de muncă vacante, evidențiind necesitatea de a reduce deficitul de forță de muncă.
Aceste măsuri sunt aliniate cu Programul de Guvernare 2025–2028 și cu recomandările europene privind ocuparea durabilă, subliniind angajamentul autorităților de a crea o piață a muncii mai flexibilă și mai incluzivă.
