Orange România plănuiește un program de ajustare a costurilor care va include plecări voluntare și pensionări anticipate pentru angajați, conform informațiilor furnizate de consultantul de management Doru Șupeală.
Mesajul a fost comunicat angajaților pe 23 septembrie de către CEO-ul companiei, Julien Ducarroz.
În prima fază, compania va oferi angajaților posibilitatea de a opta pentru plecări voluntare sau pensionări anticipate, iar cei care îndeplinesc criteriile specificate vor fi contactați individual de către manageri și departamentul de Resurse Umane. Aceștia vor avea libertatea de a accepta oferta propusă.
Detalii despre numărul angajaților vizați, departamentele afectate sau valorile pachetelor financiare oferite nu au fost încă comunicate.
În cazul în care programul voluntar nu va genera rezultatele dorite, conducerea companiei a avertizat că ar putea implementa măsuri administrative suplimentare, care ar fi mult mai stricte și ar limita opțiunile angajaților.
Orange România are în prezent aproximativ 3.931 de angajați, o scădere de aproximativ 3,2% față de anul precedent. Detalii suplimentare despre numărul angajaților care ar urma să plece sau despre economiile vizate nu au fost deocamdată publicate.
