Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș (ITM) continuă inițiativele de informare a angajatorilor și angajaților despre rolul crucial al negocierii colective în mediul de lucru. Aceste acțiuni sunt parte din eforturile de implementare a Legii nr. 367/2022, care reglementează dialogul social în România.
Activitățile desfășurate de inspectorii de muncă vizează întărirea comunicării dintre angajatori și angajați, subliniind importanța negocierii colective pentru asigurarea unui mediu de lucru stabil și echitabil.
Conform articolului 97, alineatul (1) din Legea nr. 367/2022, este obligatoriu ca unitățile cu un număr de cel puțin 10 angajați să inițieze negocieri colective.
În cadrul acestor acțiuni, se oferă informații despre reglementările legale referitoare la negocierea, încheierea și executarea contractelor colective de muncă.
În acest an, ITM Argeș a înregistrat 89 de noi contracte colective de muncă, precum și 29 de acte adiționale asociate contractelor deja existente.
Aceste demersuri fac parte dintr-o campanie națională care își propune să asigure respectarea legislației și să promoveze un dialog social constructiv. Reprezentanții ITM subliniază că un dialog social eficient este esențial pentru menținerea relațiilor de muncă sănătoase și pentru prevenirea conflictelor, fie ele individuale sau colective.
