Executivul român pregătește o serie de măsuri care vizează restricționarea ocupării posturilor în sectorul public, în contextul politicilor bugetare actuale. Un proiect de Ordonanță de Urgență, aflat în dezbatere publică, prevede suspendarea concursurilor pentru posturile vacante, precum și blocarea transferurilor și detașărilor între instituțiile publice.
Potrivit documentului, concursurile vor fi suspendate, exceptând câteva cazuri specifice, cum ar fi posturile unice incluse în Planul de recrutare și promovare pentru anii 2025-2026, precum și procedurile deja inițiate care au avut rezultate în ceea ce privește eligibilitatea candidaților.
Transferurile și detașările funcționarilor publici vor fi interzise până la sfârșitul anului 2026, cu o perioadă de tranziție de 30 de zile pentru cazurile în care transferul este necesar în interesul serviciului.
O altă modificare majoră se referă la pensionari, care vor putea lucra în instituțiile publice până la vârsta de 70 de ani, însă fără a cumula pensia cu salariul. Aceștia vor putea continua activitatea doar dacă renunță temporar la pensie și obțin acordul ordonatorului de credite. Dacă nu se solicită acest acord, contractul de muncă se va încheia automat.
În prezent, în administrația centrală activează aproximativ 836.400 de angajați, dintr-un total estimat de 1,3 milioane de salariați ai statului. Cei mai mulți dintre aceștia lucrează în Ministerul Educației, unitățile de învățământ superior de stat și Ministerul Sănătății.
