Reprezentanții Spitalului Județean Arad au declarat că recent lansata campanie de recrutare a personalului medical a avut rezultatele scontate, devenind un real eșec. În această perioadă, unitatea medicală organizează concursuri pentru ocuparea mai multor funcții, inclusiv cele de infirmieri, brancardieri și asistenți medicali.
Managerul spitalului, Florina Ionescu, a subliniat că doar un procent de sub 15% dintre candidați reușesc să treacă etapele inițiale ale selecției. De exemplu, pentru 19 posturi de brancardier, din 35 de candidați, doar doi au obținut nota necesară la proba scrisă. Situația este similară și în cazul infirmierilor, unde din 42 de candidați, doar 12 au reușit să promoveze examenul scris.
Ionescu a subliniat importanța respectării condițiilor de participare și a pregătirii riguroase a documentației, având în vedere că unitatea medicală are nevoie urgentă de personal calificat. Directorul de Îngrijiri, Otilia Popa, a menționat că multe dosare sunt respinse din cauză că nu sunt complete sau nu respectă cerințele legale.
Chiar dacă un număr restrâns de candidați a trecut de probele scrise, aceștia vor trebui să susțină și proba practică, unde se estimează că numărul participanților ar putea scădea și mai mult. Toate etapele concursului sunt monitorizate audio-video pentru a asigura o transparență totală în procesul de selecție.
