Firmele care decid să angajeze elevi sau studenți în timpul vacanței pot beneficia de un sprijin financiar din partea statului. Acest stimulent este echivalent cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) aplicabil în domeniul asigurărilor pentru șomaj, care este de 660 de lei în prezent.
Conform informațiilor furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), angajatorii pot solicita acest stimulent pentru fiecare elev sau student angajat cu un contract individual de muncă. Sumele pot fi acordate pe o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Diferența dintre stimulent și salariul real va fi acoperită de angajator din fonduri proprii.
Pentru a putea beneficia de această subvenție, angajatorii trebuie să încheie un contract individual de muncă pe o perioadă determinată, care să fie egală sau mai mică decât durata vacanței. De asemenea, munca poate fi efectuată cu normă întreagă sau, în anumite condiții, cu timp parțial. În cazul tinerilor sub 18 ani, un program de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este echivalent cu norma întreagă.
Este important ca angajatorii să semneze o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 30 de zile de la angajarea elevilor sau studenților.
ANOFM a subliniat că nu pot beneficia de acest stimulent angajatorii care au angajat elevi sau studenți înainte de începutul vacanței legale sau cei care au mai primit stimulente financiare pentru aceleași persoane pe o perioadă de 60 de zile într-un an calendaristic.
Angajatorii interesați pot obține informații suplimentare contactând agențiile locale pentru ocuparea forței de muncă.
