În primele șase luni din 2025, piața muncii din România a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de posturi disponibile, cu aproximativ 130.000 de locuri de muncă publicate, ceea ce reprezintă o reducere de 10% față de aceeași perioadă din anul anterior.
Conform datelor, au existat 5,1 milioane de aplicații în această perioadă, iar candidații entry-level au fost cei mai căutați de angajatori. Numărul locurilor de muncă remote a scăzut drastic, reprezentând doar 4,2% din totalul posturilor disponibile.
CEO-ul unei platforme de recrutare a menționat că incertitudinile economice și modificările legislative, cum ar fi „Ordonanța Trenuleț”, au dus la o scădere a planurilor de recrutare în rândul companiilor.
Domeniile cele mai active în angajare au fost retailul, serviciile și call center / BPO, în timp ce sectoare precum industria alimentară, turismul și logistica au înregistrat creșteri recente.
În contrast, industriile IT și construcții au fost afectate negativ, plasându-se pe ultimele locuri în topul angajatorilor activi.
În ceea ce privește tipul de experiență solicitată, majoritatea posturilor au fost destinate celor cu 0-2 ani experiență, iar orașele cu cele mai multe locuri de muncă disponibile au fost București, Cluj-Napoca, Iași, Ilfov, Timișoara, Brașov și Craiova.
În schimb, județele cu cele mai puține oportunități au fost Arad, Slobozia, Târgu Mureș, Pitești și Piatra Neamț, fiecare având între 8.500 și 10.000 de poziții noi.
