Peste 40% dintre angajații din România se declară nemulțumiți de salariul lor, conform unui studiu regional recent. Aproape 63% dintre aceștia ar opta pentru o schimbare de loc de muncă în căutarea unor venituri mai mari.
Studiul a arătat că doar 13% dintre companii intenționează să revizuiască semnificativ politica de salarizare în următoarele 12 luni. De asemenea, 72% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă, iar 28% dintre aceștia deja caută noi oportunități.
În ceea ce privește salariile, 33% dintre respondenți câștigă sub 1.000 de euro, în timp ce 7% raportează salarii de peste 3.000 de euro. Aproximativ 27% dintre angajați consideră că un salariu corect ar fi între 1.500 și 2.000 de euro, iar 18% cred că munca lor merită mai mult de 3.000 de euro.
Pe plan regional, Ungaria are cea mai mare proporție de angajați nemulțumiți, iar Grecia se află în fruntea listei pentru cei care nu au avut majorări de salarii în ultimele două ani. În România, 29% dintre angajați au beneficiat de creșteri salariale între 5% și 10%, în timp ce 26% nu au avut parte de nicio majorare.
Beneficiile cele mai frecvente oferite angajaților din România includ tichetele de masă, asigurarea medicală privată și programele de lucru flexibile. 85% dintre angajați ar rămâne la locul de muncă actual dacă ar exista o creștere salarială.
