Următoarea minivacanță pentru români va avea loc în luna august 2025, când va fi sărbătorită Adormirea Maicii Domnului. Până la finalul anului, vor mai exista patru zile libere, excluzând weekendurile.
Minivacanța dedicată Sfintei Maria va fi de trei zile. Angajații din sectorul bugetar și din anumite domenii private vor beneficia de o zi liberă pe 15 august, vineri, care se va alătura weekendului, incluzând sâmbătă și duminică (16 și 17 august).
Adormirea Maicii Domnului este un praznic religios important, compus din momentele de moarte și îngropare a Maicii Domnului, precum și înălțarea ei la cer. În tradiția Bisericii, se menționează că Maica Domnului a fost anunțată de un înger cu privire la sfârșitul vieții sale, iar apostolii, aflați în diferite colțuri ale lumii, au fost aduși pe nori pentru a fi prezenți la acest eveniment solemn.
Apostolul Toma, care nu a fost prezent la înmormântare, a ajuns după trei zile și a cerut deschiderea mormântului pentru a-i săruta mâinile, descoperind că acesta era gol.
În ceea ce privește tradițiile de Sfânta Maria, în multe zone se consideră că fetele nu trebuie să își taie părul și că este interzis să se scalde în ape curgătoare. De asemenea, se spune că fetele care doresc să se mărite își pot pune busuioc sub pernă pentru a-și visa alesul. Această zi este percepută ca având o putere magică, iar plantele de leac culese de tinerele necăsătorite sunt considerate capabile să vindece diverse afecțiuni.
În ziua de 15 august, bărbații din mediul rural își schimbă pălăria cu căciula, semn al sfârșitului verii. Se crede că este de rău augur să te scalzi în ape de munte sau să călătorești singur în această zi. De asemenea, dacă trandafirii înfloresc, se preconizează o toamnă lungă și caldă.
Pe lângă Adormirea Maicii Domnului, această zi coincide și cu Ziua Marinei, Maica Domnului fiind considerată ocrotitoarea marinarilor.
Până la finalul anului 2025, românii se vor bucura de următoarele zile libere: 15 august (Adormirea Maicii Domnului - vineri), 30 noiembrie (Sfântul Andrei - duminică), 1 decembrie (Ziua Națională a României - luni), 25 decembrie (Prima zi de Crăciun - joi) și 26 decembrie (A doua zi de Crăciun - vineri).
În cazul în care angajații nu beneficiază de zile libere legale, aceștia au dreptul la compensații, care trebuie acordate în termen de 30 de zile. Dacă compensațiile nu pot fi oferite, angajatorii sunt obligați să plătească un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în acele zile. Nerespectarea acestor reglementări poate atrage amenzi între 5000 și 10000 de lei pentru angajatori.
