Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat că, începând cu data de 28 iulie, Ministerul Finanțelor va implementa un sistem de evaluare a angajaților. Aceasta va include completarea unei fișe de pontaj de către fiecare angajat, ceea ce va permite urmărirea activităților desfășurate pe parcursul celor opt ore de muncă.
Potrivit lui Nazare, evaluările anterioare nu au fost eficiente deoarece nu ofereau o diferențiere clară între angajați, toți primind scoruri maxime. El a subliniat că acest nou sistem va oferi o imagine clară asupra activităților fiecărui funcționar, facilitând astfel o evaluare corectă și obiectivă a muncii desfășurate în cadrul ministerului.
„Este esențial să știm cu ce se ocupă fiecare angajat și cât timp dedică fiecărei sarcini,” a declarat ministrul. De asemenea, el a menționat că ordinul semnat prevede ca funcționarii să completeze un grafic zilnic, indicând activitățile și timpul investit în diverse task-uri.
Scopul acestei măsuri este de a identifica eficiența departamentelor și de a stabili unde sunt necesare îmbunătățiri. „Sunt angajați foarte buni, dar nu toți pot fi la fel de performanți,” a concluzionat Nazare, subliniind importanța unei evaluări bazate pe criterii obiective.
