Începând cu anul 2025, absolvenții din România pot beneficia de o primă de inserție sau de indemnizație de șomaj, în funcție de situația lor pe piața muncii. Aceste stimulente sunt reglementate prin Legea nr. 76/2002, care vizează asigurările pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Conform legislației, absolvenții instituțiilor de învățământ și ai școlilor speciale, care au vârsta de cel puțin 16 ani, pot solicita prima de inserție dacă se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în termen de 60 de zile de la absolvire și se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă de minimum 12 luni. Această primă este echivalentă cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referință, care în 2025 va fi de 1.980 de lei.
Prima de inserție se oferă în două tranșe: prima tranșă de 50% se plătește la data angajării, iar a doua tranșă se acordă după 12 luni de muncă continuă.
Pentru a beneficia de această primă, absolvenții trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
- nu trebuie să aibă un raport de muncă la data absolvirii;
- să se înregistreze în evidențele agenției în termenul prevăzut;
- încadrarea în muncă să se facă tot în termen de 60 de zile;
- angajarea trebuie să fie cu normă întreagă și pe o perioadă de minimum 12 luni;
- nu trebuie să fi avut un raport de muncă cu angajatorul în ultimii 2 ani;
- angajatorul nu trebuie să aibă obligația legală de a-l angaja.
Pe lângă prima de inserție, absolvenții au și opțiunea de a solicita indemnizația de șomaj, dacă nu reușesc să se angajeze în termenul stabilit. Aceasta se aplică și absolvenților școlilor speciale pentru persoane cu handicap, care nu au reușit să se integreze pe piața muncii.
Pentru a obține indemnizația de șomaj, absolvenții trebuie să se înregistreze în evidențele agenției competente și să prezinte documentele necesare, inclusiv actul de identitate și actele de studii.
